Главная страница

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

30 октября т.г. Ивановской областной Думой принят закон «О внесении изменений в Закон Ивановской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области».

Целью принятия закона является усиление социальной защищенности инвалидов, обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации права на труд, а также приведение законодательства Ивановской области в соответствие с федеральным законодательством.

В настоящее время в регионе квотирование рабочих мест для инвалидов осуществляется в организациях с численностью работников от 100 человек, квота устанавливается в размере 4 %. Квотирование осуществляют около 300 предприятий.

Законом устанавливается:

  • снижение размера квоты для организаций с численностью работников более 100 чел. с 4% до 3%;
  • квота в размере 2 % для организаций с численностью от 35 до 100 человек (таких предприятий в области свыше 600).

Кроме того, законом введено понятие «квота для приема на работу инвалидов» - минимальное количество рабочих мест для трудоустройства, включая те рабочие места, на которых уже работают граждане с ограниченными возможностями.

Доработана норма о порядке предоставления работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов. Порядок и сроки предоставления информации будут утверждаться нормативным правовым актом Правительства Ивановской области.

 

День правовой помощи детям

В рамках проведения данного мероприятия будет организован консультационный пункт. Консультации будут проводить специалисты органов социальной защиты населения, здравоохранения, образования, фонда социального страхования и пенсионного фонда, представители Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации по Ивановской области и Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ивановской области, а также адвокаты и нотариусы Ивановской области. Специалисты консультационного пункта будут осуществлять индивидуальное консультирование детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также их законных представителей, лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей (по вопросам, связанным с устройством ребенка на воспитание в семью), усыновителей (по вопросам, связанным с устройством ребенка на воспитание в семью), детей-инвалидов и их родителей.

Работа консультационного пункта будет осуществляться 20 ноября 2014 года с  14.00 до 17.00 часов в Территориальном управлении  социальной  защиты  населения по городскому округу Вичуга и Вичугскому муниципальному району по адресу: г.Вичуга, ул. 50 лет Октября, д.13, каб. 8. Телефоны для справок – 2-03-81, 2-02-29.

Более подробную информацию можно узнать по телефону 8 (4932) 30-44-79, 30-49-83, а также на сайте Управления Минюста России по Ивановской области www.to37.minjust.ru.

 

ЮНЫЕ ВИЧУЖАНЕ ПОСМОТРЕЛИ И ОЦЕНИЛИ НОВЫЕ МУЛЬТФИЛЬМЫ

DSCN1589_copy

11 ноября в ДК «Машиностроитель» в рамках благотворительных региональных показов ассоциации анимационного кино состоялась акция «Осень – 2014». Акция проходит при поддержке Общества «Знание» России и приурочена к международному дню анимации. Юным вичужанам была предоставлена уникальная возможность увидеть самые новые мультфильмы студии «Союзмультфильм». Также в рамках анимационной  программы был показан мультфильм легендарного советского аниматора, режиссера и художника Бориса Дежкина «Шайбу! Шайбу!». Ретроспектива приурочена к 100 – летию со дня рождения автора. После сеанса было проведено анкетирование и зрители проголосовали за лучший, по их мнению, мультфильм программы.

 

Межрайонная прокуратура разъясняет изменения трудового законодательства

С 01.01.2015 года вступают в силу изменения, внесенные в ТК РФ и КоАП РФ, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушение трудового законодательства.

Размеры штрафов дифференцированы по видам нарушений, а максимально возможная на сегодняшний день санкция с 50 000 руб. увеличена до 200 000 руб. В перечне возможных наказаний появилась и такая превентивная мера ответственности, как предупреждение.

Теперь работодателя привлекут к административной ответственности  за  подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Изменениями предусмотрена отдельная ответственность за отсутствие вообще каких-либо договоров с сотрудниками, фактически осуществляющими трудовую деятельность.

КоАП РФ дополнен новой статьей 5.27.1, которая предусматривает ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Межрайонный прокурор

советник юстиции                                                                                      М.В. Кобец

 

АНОНС: СОРЕВНОВАНИЯ ПО ПЛАВАНИЮ

bassein

Уважаемые любители спорта !

В субботу 15 ноября т.г. в плавательном бассейне состоится очередной этап Кубка спортивной школы «Дельфин». Воспитанники спортшколы в этот вечер будут соревноваться на 200-метровой дистанции кролем на спине.

Начало соревнований в субботу в 19.00. Приглашаем любителей спорта прийти в бассейн и поддержать спортсменов.

 

СООБЩЕНИЕ О ПОЖАРЕ

478ee336c74616dbf9b3bba3766a32be

Исход любого пожара во многом зависит от того, насколько своевременно была вызвана пожарная охрана, а самое главное приняты меры к эвакуации людей из горящего помещения.

В связи с этим отдел надзорной деятельности Вичугского района напоминает простые правила поведения по действию при обнаружении возгорания:

1) Обнаружив очаг возгорания необходимо срочно покинуть здание (помещение), используя основные и запасные (пожарные) выходы или лестницы (пользоваться лифтами опасно), и как можно быстрее позвонить в пожарную охрану: «01» (для стационарных телефонов) или «101» (для мобильных операторов)! В сообщении необходимо указать Ф.И.О., адрес и что горит.

2) В начальной стадии развития пожара можно попытаться потушить его, используя все имеющиеся средства пожаротушения (огнетушители, внутренние пожарные краны, покрывала, песок, воду и др.). Необходимо помнить, что огонь на элементах электроснабжения нельзя тушить водой. Предварительно надо отключить напряжение.

3) Если все старания оказались напрасными, и огонь получил распространение, нужно срочно покинуть здание (эвакуироваться).

4) В сильно задымленном помещении продвигайтесь ползком или пригнувшись, дышите через увлажненную ткань.

5) При задымлении лестничных клеток следует плотно закрыть двери, выходящие на них, а при образовании опасной концентрации дыма и повышении температуры в помещении (комнате), переместиться на балкон, захватив с собой намоченное одеяло (ковер, другую плотную ткань), чтобы укрыться от огня в случае его проникновения через дверной и оконный проемы; дверь за собой плотно прикрыть.

При обнаружении признаков горения главное - сохранять спокойствие и действовать в соответствии с элементарными правилами безопасности. 
Внимание! Вызвать пожарную охрану необходимо даже в том случае, если пожар уже потушен своими силами. Огонь может остаться незамеченным в скрытых местах и через некоторое время разгореться вновь ещё сильнее. Поэтому место пожара должно быть обязательно осмотрено специалистами пожарной охраны.

Отдел надзорной деятельности

г.о. Вичуга и Вичугского района

 

10 НОЯБРЯ – ДЕНЬ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ!

10_noyabrya

Уважаемые сотрудники и ветераны Межмуниципального отдела МВД России «Вичугский»!

Сердечно поздравляем Вас

с профессиональным праздником – Днем сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации!

Защищать интересы людей, охранять их покой - одна из самых важных и почетных миссий в нашей стране. На сотрудниках органов внутренних дел лежит ответственность за поддержание законности и правопорядка, именно к полиции обращаются люди за помощью в трудную минуту, и Вы с честью выполняете свой долг в любых, самых тяжелых условиях.

Ваша ежедневная работа связана с огромным риском, ответственностью, требует больших затрат сил и энергии. Ради спокойствия и благополучия в нашем городе Вы часто жертвуете своим личным временем, днем и ночью спешите на помощь вичужанам, охраняете важные объекты, расследуете преступления, боретесь с коррупцией, организованной преступностью, патрулируете улицы города, следите за порядком на дорогах. Без активного участия сотрудников правоохранительных органов не обходится ни один праздник, ни одно массовое мероприятие.

Свой профессиональный праздник многие из Вас встретят на боевом посту. Пусть этот день пройдет спокойно, без происшествий.

В этот праздничный день примите слова благодарности за Ваш нелегкий и опасный труд, компетентность и оперативность в работе, личное мужество и стойкость, от которых во многом зависит спокойная жизнь граждан. Особую признательность выражаем ветеранам органов внутренних дел, которые щедро делятся своими профессиональными знаниями и богатым жизненным опытом, воспитывая молодых милиционеров.

Уважаемые работники полиции! Пусть и в кругу семьи, и на работе Вам сопутствуют удача, успех и благополучие. Будьте всегда здоровы и счастливы.

Глава городского округа Вичуга Н.В.Пастухов Глава администрации городского округа Вичуга В.Г.Ступин
 


Страница 440 из 449
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер