С начала года право на предпенсионные льготы подтвердили более 700 вичужан

Соответствующие сведения направлялись работодателям, органам власти и ведомствам, предоставляющим льготы, либо выдавались самим предпенсионерам в клиентских службах Пенсионного фонда, личном кабинете на сайте или МФЦ.

Большой объем подтверждающих сведений с начала года был передан работодателям. Они обязаны предоставить работнику предпенсионного возраста два оплачиваемых выходных на диспансеризацию. Также работодатели несут ответственность за увольнение работников или отказ в приеме их на работу по причине возраста.

Центры занятости осуществляют профессиональное переобучение и повышение квалификации предпенсионеров, платят увеличенное пособие в период, когда предпенсионер проходит обучение или ищет работу.

Соответствующий информационный обмен с вичугскими работодателями и Центром занятости происходит на основе соглашений, заключенных Управлением, такие соглашения подписаны с 341 организацией.

Специалисты УПФР передали по запросам сведения в отношении 708 человек. Во всех этих случаях самим гражданам не надо было никуда обращаться.

Если предпенсионер все же хочет самостоятельно получить подтверждающие сведения о праве на льготы, он может сделать это в клиентских службах Пенсионного фонда либо через личный кабинет на сайте ПФР. В клиентской службе справки с начала года получили 43 человека.

Отметим, льготы предпенсионерам предоставляются с 2019 года, ранее воспользоваться этими мерами поддержки могли только пенсионеры. Большинство льгот носит федеральный характер и возникает за пять лет до нового пенсионного возраста либо в границах прежнего пенсионного возраста – с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин.

Несмотря на то, что для многих категорий граждан пенсионный возраст не поменялся, право на предпенсионные льготы им все равно было предоставлено. Это в первую очередь относится к тем, кто имеет право на досрочное назначение пенсии или, например, к многодетным мамам с пятью детьми.

УПФР в Вичуге и Вичугском районе

25.11.2019