О переходе на электронные трудовые книжки рассказали вичугским работодателям

28 и 29 января специалисты Управления Пенсионного фонда провели обучающие семинары для вичугских работодателей. В них приняли участие 165 человек.

На семинарах рассказали, что с 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. При этом переход от бумажной версии трудовой к электронной добровольный и зависит от желания работника.

Сотруднику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает бумажную книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

Внимание присутствующих обратили на то, что с 1 января для работодателей введена обязанность ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности. Отчетность подается в том случае, если в организации произошли кадровые изменения (прием, перевод, увольнение), либо работник подал заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности. Первый отчет необходимо будет представить не позднее 17 февраля 2020 года.

Помимо этого, до 30 июня 2020 года работодатель обязан письменно уведомить каждого работника об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений о его трудовой деятельности в электронном виде.

Подробная информация об электронной трудовой книжке размещена на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Страхователям – Электронная трудовая книжка».

Консультацию специалистов вичугского Управления ПФР можно получить по телефону: (49354) 2-50-59.

УПФР в Вичуге и Вичугском районе

29.01.2020